8月9日，有人物联网组织公司2019、2020届毕业生前往风景秀丽的五峰山景区进行素拓培训。

　　集训当天，队员们精神饱满、斗志昂扬，都在为即将展开的训练内容摩拳擦掌。

　　在开营仪式上，公司主要领导纷纷送上祝福寄语。CEO古欣分享自己的内心感悟：关注自己、相信团队、服从指挥，做一个自信、勇敢、靠谱的人。坚持，坚持，再坚持，坚持到上帝出手相助的那一刻。

　　销售副总王亚，从“立德、立功、立言”三方面，讲解如何树立高尚道德、如何建立功绩、如何提出具有真知灼见言论的方法。

　　供应链副总房玉军，则从“大树理论”出发，勉励大家做职场的大树，要努力深扎根，寻求大发展。

　　开营仪式结束后，为期两天的紧张素拓正式拉开了帷幕——

　　信任同行

　　规则：一人戴上“眼罩”扮演“盲人”，一人扮演“聋哑人”，两人为伴，相扶前行。

 

　　职场是大家走出校门的第一站，学会如何与队友相互协作至关重要。人生旅途上，队友是彼此最好的依靠。

　　断桥

　　规则：在距离地面8米的高空之上，利用钢结构与木板搭起一座“中间断开、间距达1.2-1.4米”的独木桥，需要一鼓作气快速通过。

　　通过“空中断桥”的活动，提高了大家的肢体灵活性，增强了大家面对挑战时的生存和适应能力，提升了大家的综合素质和无限潜能，帮助大家适应变化、主动变化。

　　无敌色子

　　规则：不同的色字上标有不同的汉字，不同的汉字代表不同的数字。需要在有限的时间内快速破解色子上面的数字含义。

　　该游戏强调了队员间的协作配合，在最短时间内破解色子上的密码，从而取胜。人生路上亦是如此，我们收获的成绩属于团队里的每一名成员，同理，问题和责任也应由大家共同承担。学会如何依靠集体智慧而非单枪匹马，很重要。

　　5公里拉练

　　规则：跑就是了。

　　每个人都在坚持，都在努力;不但自己要坚强地走下去，还要鼓励队友，带给他们力量。这就是年轻，这就是活力。

　　不积跬步无以至千里，团结的力量造就不服输的团队，大家一起冲向成功的彼岸。

　　首日的集训在一片紧张有序中顺利结束了。8月10日，队员们又迎来了新的挑战。

　　挑战戈德堡

　　规则：借助被设计得过度复杂的机械组合，以迂回曲折的方式完成一些相较简单的工作，让机械的各个部件都能准确发挥功用。

　　戈德堡游戏在最大程度上激发了团队的创造力，对于提升和熔炼团队的契合度起到了显著作用;同时，也大大激发出员工的创意型思维。

　　速度与激情

　　规则：快速抢占阵地，既比拼速度，又考验团队沟通与协作。

　　活动的关键在于，如何突破限制、敢于尝试、大胆想象，并能善于倾听不同队员的意见，找出可行的、排除不可行的方案，从而告别“遇事不可能”的思想。

　　杯子舞

　　规则：根据指挥，用杯子演绎一段震撼人心的乐章。

　　这需要团队上下高效且极具凝聚力的精神，大家朝着一个目标奋进、努力，最后共同创造美好奇迹。期间，每个人都希望获得一份共同的认同感，因为大家有着共同的期盼、共同的目标。

　　为期2天的有人素拓，在圆满完成各项挑战测试后，顺利结束了。

　　但与“只在此山中，云深不知处”不同的是，队员们经过此次培训后，告别了迷茫，积极拥抱理想和希望。

　　有人有未来，期待队员们在各自的工作岗位上再创佳绩!