年会不止是一家企业承上启下的跨年转折，也不仅是卸下疲劳后的一时欢愉，它更像是一场文化深度的较量，一个时代下感性素养的体现。

我们不一样

　　年会有主题并不稀奇，稀奇的是这样的主题有血有肉、有始有终，最为关键的是这样的主题贯穿了整个年度的点点滴滴。

　　对于已经到来的2018年，有人CEO古欣更是赋予它深层次的文化内涵——“合作共赢，幸福美好”。好似一个加法公式中的求和，而它的加数是“家庭的深度、生活的广度、事业的力度”：

　　家庭要有深度 + 生活要有广度 + 事业要有力度 = 合作共赢，幸福美好

家庭要有深度

　　家庭的深度源于幸福感，幸福感则来源于感性素养的高低。

　　在年会伊始，CEO古欣便将自己“中欧国际工商学院”的EMBA课程《音乐的审美与艺术的意义》做了总结性分享。原来音乐完全可以通过高音、低音、重音、轻音表达出视觉、触觉、味觉等联觉感受。

　　通过这场培训课程，让我们了解到对孩子进行艺术培养的重要性!

　　有人的2017年，是具有重要意义的一年，在这一年中又有14位同事买房，14位同事买车，10位同事结婚，10位新宝宝降临，88位宝宝都收到了新年红包和吉祥物祝福。

生活要有广度

　　生活的广度是精彩的，精彩的节目也是高格调年会中必不可少的。

　　大家最为期待的节目必然是CEO古欣的才艺展示，本次年会古总携手两位副总在台上高歌一曲，自带魅力光环迷倒一片芸芸众生。“老男孩”组合唱出了曾经的青葱岁月，也唱出了一路走来的美好记忆。

　　平时奉行认真做事的严谨原则，让人丝毫想不到有人同事们拥有这般炸裂的脑洞!

　　他们可以反串罗密欧与朱丽叶、七仙女与董永，还不忘疯狂的嬉戏追逐，这种恩爱秀的十分辣眼睛(男扮女装的形象还在小编脑海中挥之不去。。。)

　　他们可以劲爆热舞，也可以抒情朗诵;

　　他们抖得了包袱说得了相声，还可以搭配出默契的小人舞;

　　最学以致用的是，他们用自家LoRa模块(WH-L101-L-P)实现的荧光舞，最直接的体现了物联网的应用。

　　节目精彩纷呈，在台上台下互动环节中更是将年会气氛推向高潮。互猜、萝卜蹲、七拼八凑、快乐传真等多个游戏直呼过瘾。游戏不但好玩，玩赢了还可以拿奖。

　　不过论起拿奖，还是抽奖环节更令人期待。

　　特等奖：Mac笔记本

　　一等奖：华为手机

　　二等奖：500元京东购物卡

　　三等奖种类繁多，包含机械键盘、吹风机、加湿器等。

事业要有力度

　　在认真做事的企业文化督导下，人人都恪守己责，每一个战友都是业界精英。更是依据多维度选择出优秀员工、优秀新人、金牌销售、金牌研发、金牌测试等多个奖项。

　　有人的每一位同仁都在各自岗位上日复一日的不懈努力，尤其是本次评选出的8位创业元勋，看着有人科技从十几人到近二百人的蜕变，其中努力奋斗的艰苦岁月充满着无数的精彩回忆……

　　另外还有勤奋奖、创新奖、开拓奖、优秀团长等奖项。奖项中还有大大的红包，不用扫支付宝，不用集五福就可以得到哦!

　　2017年这个大谈“人工智能”的时代，将2018推向无破不立的变革时代;

　　这是最坏的时代，因为稍不留神，就可能被甩出千里外;

　　这是最好的时代，因为明天充满无限可能，不能用今天的模样探知明天的轮廓!

　　2018年，我们将用实际行动诠释“合作共赢，幸福美好”，履行“连接价值，价值连接”的重要使命！

2017，我们不断创新高；
2018，有人之帆再起航！