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毕业在即,“有人杯”获奖毕业生之一到公司考察学习

2017-02-17

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  2月17日,曾在“有人杯”获奖的一支团队来到有人物联网参观学习,并向CEO古欣先生请教毕业前的应该如何做准备。可见新一代的学生积极可嘉,从专业知识和精神认知两方面做积极储备。下面让我们来看看他们的对话。

 

 

  学生代表:古总,您觉得智控专业的学生好就业吗?

  有人物联网古总:就目前物联网的发展来说,这一块是比较确认的。当然,物联网是个大概念,选个喜欢的领域再说,学生时代,我也什么都不懂的,把当前的事情做好,做到极致,自然会有用武之地的。另外,如果对技术不感兴趣,可以向销售或者营销方向发展,这个领域永远缺人,而且不仅限于物联网行业。

 

  学生代表:在毕业之前我们该如何准备呢?

  有人物联网古总:首先做好持续学习的准备,毕竟知识是生存之本。就算为了自己吃饭,多学习也是不会被辜负的。其次可以多参加一些电子类的比赛,如果可以的话,也尝试一下国家级的比赛。可能在这些过程中,也会存在一些机会。也可以自己组个小团队,尝试各种实验,当然这种方法更适合在校期间。

 

  学生代表:有些同学觉得自己在大学有些荒废了,怎么办?

  有人物联网古总:只要不玩游戏,大学期间干点什么都好,谈恋爱还提升社交能力呢!

 

  学生代表:古总真幽默,能简单介绍一下您在大学期间是如何度过的吗?

  有人物联网古总:我在上大学期间比较疯狂,不在实验室,就在去实验室的路上,毕业后就跟着导师创业。2011年看好联网领域的发展,创立现在的公司。

 

  学生代表:企业会如何考量我们这类没有经验的应届毕业生呢?

  有人物联网古总:一般企业会首先考量这个人的人品如何,比如:为人是否诚恳,是否能实事求;其次是责任心,我们广告机上会经常挂出来一些励志名言,其中一条就是“选人两条标准,责任心和合适,如果只有一条标准,那就是责任心”;第三是悟性,从学校转向工作是个过程,没有人第一天什么都不会,到第二天什么都懂.了,也没有企业指望谁具备这样的天份,但是具备良好的悟性及反应能力,是企业特别中意的素质之一.因为它决定你的学习新知识新技能的能力有多快;最后就是抗压能力,有些毕业生干不了几个月就跳槽,原因都很简单,就是受气了、不高兴了或者太辛苦了等等,而这些现象都可以看做是锻炼和考验。

  最后,给毕业生的一些建议。学校是一个训练学习方法和能力的地方,没选定方向之前,都需要涉猎,综合发展有好处,选择好自己的兴趣和方向之后,可以重点深入。

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